> Chi siamo

Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che possano rispondere efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona.

Oltre 6.000 persone, ogni giorno, trovano risposta ai loro bisogni all’interno dei 170 servizi gestiti dalla cooperativa sul territorio italiano.

Quarant’anni di esperienza e oltre 3.000 professionisti consentono alla cooperativa di confermarsi un partner di grande valore per le istituzioni pubbliche, i territori e le famiglie, grazie alle proprie capacità di progettazione e realizzazione coniugate alla costante propensione per la qualità e l’efficienza.

Coopselios è un’impresa sociale di natura cooperativa: opera, quindi, per soddisfare anche i bisogni e le aspirazioni di tipo economico, culturale e sociale dei propri soci lavoratori attraverso un’impresa di proprietà condivisa e controllata democraticamente, senza fini di speculazione privata.

> Perché lavorare in Coopselios?

In Coopselios puoi trovare:

• Una realtà di oltre 170 servizi sanitari, educativi e assistenziali distribuiti su 8 regioni.
• Oltre 3.000 professionisti che si prendono cura ogni giorno di più di 6.500 persone. L’85% dei nostri contratti è a tempo indeterminato.
• Valorizziamo chi lavora noi: mettiamo in campo una serie di iniziative per migliorare le competenze interne e stimolare la collaborazione e investiamo sulle nostre persone attraverso la formazione, i progetti di welfare, iniziative per il work-life balance, per migliorare il benessere lavorativo.
• Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit.
• Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima.
• Lavorare in Coopselios significa essere parte di una grande squadra che valorizza il lavoro di gruppo e la collaborazione.
• Coopselios è una cooperativa: questo vuol dire che ciascun lavoratore ha l’opportunità di divenire socio e partecipare alla vita sociale e alle scelte della cooperativa, indirizzando, sostenendo e concorrendo alla realizzazione degli obiettivi economici e sociali.

> Opportunità di carriera

Per vocazione, ci prendiamo cura delle persone, a partire dai nostri lavoratori. Sappiamo che sono le nostre persone a generare qualità e valore nell’organizzazione; per questo, le sosteniamo con numerose iniziative per valorizzare le competenze interne e stimolare la collaborazione all’interno delle équipe di lavoro. Alla formazione tecnico-professionale affianchiamo proposte formative legate alle competenze trasversali e multidisciplinari che hanno l’obiettivo di sviluppare percorsi interni di crescita professionale. Sosteniamo le professionalità strutturando percorsi di carriera personalizzati, offrendo numerose opportunità di apprendimento e sviluppo. Anche i percorsi formativi proposti hanno lo scopo di migliorare le competenze interne e facilitare lo sviluppo della carriera.

> Video aziendale