> Chi siamo

Fondazione Et Labora è un ente senza fini di lucro che ha lo scopo di promuovere una “buona” occupazione che aiuti la persona a realizzare sé stessa. Et Labora è impegnata ad offrire a tutti, giovani e meno giovani, gli strumenti per esprimere i propri talenti e perseguire il proprio ideale d’impegno professionale, conciliando le aspirazioni personali con le necessità aziendali. Et Labora promuove e sostiene la collaborazione tra il mondo della formazione e quello dell’impresa per creare nuove opportunità di lavoro. Et Labora si rivolge ai singoli e alle aziende e si propone come leader nel campo della formazione aziendale e offre la possibilità di accrescere le competenze del personale con corsi di formazione studiati ad hoc, secondo le specifiche esigenze emerse dall’intesa attività di analisi dei fabbisogni aziendali e del mercato di riferimento. Et Labora mette a disposizione esperti per:

  • La rilevazione del fabbisogno formativo aziendale, territoriale, di filiera;
  • La progettazione e coprogettazione di percorsi di formazione in sinergia con aziende, istituti formativi, parti sociali, associazioni di categoria, professionisti del settore;
  • La ricerca e l’analisi di canali di finanziamento pubblici e interprofessionali.

Fondazione Et Labora vanta una solida esperienza nel campo della formazione aziendale e finanziata con Fondi Interprofessionali come soggetto gestore di conti di rete interaziendali, partecipando con reti di imprese ad Avvisi Pubblici, aiutando le aziende nell’acquisizione di voucher formativi per dipendenti e dirigenti e operando sui singoli conti formazione aziendali. Et Labora collabora

attivamente con i principali Fondi Interprofessionali, Fonarcom, Formazienda, Fondimpresa e sta attivando nuove collaborazioni con altri Fondi per soddisfare il crescente fabbisogno di formazione continua delle imprese. La collaborazione con le aziende del territorio è evidente per la vocazione al sistema duale che negli ultimi anni ha caratterizzato la formazione professionale della Fondazione, che si fonda su un modello di formazione professionale alternata fra scuola e lavoro e che vede le istituzioni formative e i datori di lavoro fianco a fianco nel processo formativo.

Nello specifico offriamo i seguenti servizi:

ACCOMPAGNAMENTO E RICERCA

  • Recruitment – Ricerca e selezione
  • Definizione del profilo con l’azienda
  • Ricerca e selezione dei candidati migliori
  • Sessioni di Assessment, test attitudinali, prove di gruppo, simulazioni, role play, interviste individuali, prove in basket, interviste di gruppo.
  • Presentazione all’azienda dei profili selezionati

SERVIZI AL LAVORO

Et Labora favorisce l’inserimento delle persone in ambito lavorativo (Agenzia accreditata). Allo stesso tempo offre alle imprese servizi di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione (outplacement):

  • Definizione del profilo con l’azienda
  • Ricerca del profilo
  • Selezione dei candidati migliori
  • Presentazione all’azienda dei candidati
  • Definizione della modalità d’inserimento lavorativo
  • Formazione di competenze specifiche
  • Attivazione stage e tirocini e tutoring
  • Consulenza sugli incentivi occupazionali regionali e ministeriali
  • Supporto tecnico e assistenza all’azienda e partnership con studi professionali per il collocamento mirato Legge 68/99

CONSULENZA

Et Labora offre un servizio di consulenza a supporto alle imprese, individuando le modalità più vantaggiose per:

  • Attivare stage, tirocini e tutoring
  • Ricercare incentivi occupazionali regionali e ministeriali
  • Supporti tecnici per il collocamento mirato Legge 68/99
  • Stipulare contratti di apprendistato

COLLOCAMENTO MIRATO

Collaboriamo dal 2008 con l’ufficio di Collocamento Mirato della Provincia nella gestione degli inserimenti lavorativi delle categorie protette:

  • Analisi delle richieste aziendali e definizione del profilo professionale ricercato
  • Bilancio di competenze, valutazione psicologica e colloqui di approfondimento
  • Abbinamento tra il candidato e la mansione
  • Presenza in azienda di un operatore specializzato
  • Stage e tirocini formativi
  • Tutoraggio dell’inserimento lavorativo
  • Consulenza per l’accesso agli incentivi occupazionali regionali e ministeriali

CANALI DI FINANZIAMENTO

Offriamo alle aziende percorsi di formazione del personale in autofinanziamento o in maniera gratuita, progettiamo, gestiamo e realizziamo formazione finanziata da:

  • Fondi interprofessionali
  • Bandi e Doti provinciali
  • Bandi e Doti regionali
  • Bandi ministeriali ed europei

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> Key facts & figures

  • 6 Percorsi IFTS e 34 allievi formati in Tecniche di disegno e progettazione industriale;
  • 2 percorsi IFTS e 14 allievi formati nel settore turistico;
  • 12 percorsi IFTS e 55 allievi formati nell’Information Technology.
  • Altri dati di ET LABORA per l’ultimo triennio:
  • 405 apprendisti formati di II livello
  • 265 NEET coinvolti con i programmi Lombardia Plus 2017 e 2018
  • 1500 persone formate tramite fondi professionali
  • Dote unica Lavoro: formate 1127 persone, 433 assunzioni (dal 2013), 1840 doti attivate.

Tutto questo nostro operare per costruire un ponte tra il mondo dell’educazione e il mondo del lavoro ha un focus chiaro: la persona.

Come recita infatti l’articolo 2 dello statuto di Fondazione Et Labora:

“Scopo della fondazione è promuovere la realizzazione integrale della persona accompagnandone esostenendone – attraverso l’acquisizione piena dei criteri per l’azione personale – la naturale propensione al compimento di sé, il cui vertice è la libertà intesa come piena soddisfazione dei propri desideri”.

Abbiamo a cuore l’umanità nostra e di tutti quelli che incontriamo. Per questo ci appassiona accompagnare giovani adulti in un percorso di crescita personale e professionale. Ed è così bello aiutare ciascuno a trovare la propria strada

> Perchè lavorare in Fondazione Et Labora?

Fondazione Et Labora è istituita con uno Scopo, ben definito e specifico, che è promuovere la realizzazione integrale della persona, aiutandola e sostenendola nel compiere un’esperienza di autentica libertà. Il “terreno da gioco” sul quale essa è impegnata è costituito da attività di formazione e accompagnamento al lavoro, nelle quali lo Scopo dell’Opera si declina in obiettivi specifici, primo fra tutti l’inserimento lavorativo al termine di un percorso formativo. Contribuire alla realizzazione integrale della persona è la finalità di ogni posizione nell’organizzazione e l’ipotesi di lavoro per l’esercizio di qualunque mansione e incarico. Fondazione Et Labora esiste come un organismo vivente: è viva perché è fatta di persone e ha una relazione dinamica con l’ambiente esterno, con le persone che incontriamo. È un dialogo non scontato fra l’interno e l’esterno che ci permette di esistere e crescere, secondo i suoi tratti caratteristici: l’esperienza della bellezza, la partecipazione, la trasparenza, la sobrietà, la riservatezza, la sostenibilità e l’apertura al mondo.

“Il lavoro è un elemento fondamentale per la dignità di una persona”
Papa Francesco
“Il lavoro deve produrre uomini prima che cose”
Maurice Zundel
“Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare, lavorare per coloro che amiamo e amare ciò per cui lavoriamo”
Lev Tolstoj
“Devi amare ciò che fai per volerlo fare ogni giorno”
Aaliyah Dana Haughton
“Impegnati alla qualità sin dal primo giorno. È meglio non fare niente del tutto che fare male qualcosa”
Mark Hume McCormack
“Grigia è la teoria, verde è l’albero della vita”
J. Wolfgang von Goethe

> Opportunità di carriera:

  • Stage curriculare presso le ns sedi
  • Formazione tecnica
  • Apprendistato
  • Stage extracurriculare
  • Avviamento al lavoro
  • Alternanza scuola-lavoro

> Range di età:

Dai 18 ai 29 anni.

Aree geografiche di particolare interesse:

Lombardia, Lazio, Piemonte.

> Video aziendale:

> Posizioni aperte:

ADDETTO ALLO SVILUPPO COMMERCIALE

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