> Chi siamo

Fondato nel 1963 dal Cavaliere del lavoro Giovanni Arvedi, il Gruppo Arvedi è una delle più significative realtà siderurgiche europee, attivo nella produzione di coils laminati a caldo decapati, zincati e preverniciati, di tubi di acciaio al carbonio ed inossidabile e di nastri di precisione in acciaio inossidabile.

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> Key facts & figures

  • 6300 dipendenti
  • 5 milioni di tonnellate all’anno
  • Fatturato consolidato di oltre 7 miliardi
  • All’interno del Gruppo Arvedi prima Acciaieria al mondo a zero emissioni CO2
  • Presenza Di Percorsi Di Carriera
  • Iter Di Crescita Incentivante
  • Formazione continua

> Perchè lavorare in Gruppo Arvedi?

Motivazione al lavoro, livello di abilità, competenza ed esperienza, propensione e collaborare costituiscono il patrimonio immateriale più importante del Gruppo Arvedi.

L’obiettivo delle aziende è favorire la crescita professionale in un ambiente altamente qualificato, competitivo, affidabile e tecnologicamente all’avanguardia.

Per le risorse umane del Gruppo Arvedi è fondamentale consolidare un rapporto di confronto costante con la nuova risorsa per un feedback reciproco. Le nostre persone svolgono quindi un ruolo strategico nella costruzione del vantaggio competitivo rispetto alle altre realtà dello stesso settore.

> Opportunità di carriera:

  • Progetto NEW TALENT volto all’inserimento di giovani neolaureati di estrazione economica, giuridica, ingegneristica, linguistica che prevede una job rotation, durante un periodo di stage di 3 mesi, per acquisire competenze trasversali relative alla filiera della nostra produzione. Lo stage è finalizzato a un successivo inserimento a tempo determinato di 12 mesi e, a buon fine, tempo indeterminato nell’area in cui il neolaureato si dimostrerà più performante
  • Alternanza scuola-lavoro
  • Stage curriculari e extra-curriculari
  • Contratti d’inserimento a tempo determinato\indeterminato

> Opportunità di carriera:

Ambito economico
Ambito giuridico
Gestione di impresa
Ambito linguistico
Ambito ingegneristico

> Il candidato ideale

  • Ambizione
  • Dedizione
  • Organizzazione
  • Abitudine alla fatica

> Aree geografiche di particolare interesse:

Cremona, Brescia, Piacenza

> Video aziendale