La Scala - Società tra Avvocati
Da oltre trent’anni ci occupiamo di diritto dell’economia.
Tra i primi studi legali nel contenzioso bancario e fallimentare, siamo oggi leader nell’attività giudiziale di recupero crediti.
Sin dalla fondazione abbiamo adottato una struttura aziendale che ci ha caratterizzato come impresa legale; l’evoluzione di questo percorso ci ha portato a diventare nel 2018 La Scala Società tra Avvocati, prima società per azioni tra avvocati fra i grandi studi in Italia, e a costituire altre 2 società: La Scala Service e La Scala Cerved.
Da sempre in costante crescita sotto il profilo delle risorse, contiamo oggi su oltre 300 persone.
19 sono i team specializzati al servizio dei clienti, ognuno guidato da un Partner di riferimento; al fianco di essi operano 11 strutture di staff, con l’obiettivo di massimizzare l’efficienza dei nostri avvocati.
Perché lavorare in La Scala - Società tra Avvocati?
Siamo costantemente alla ricerca di giovani avvocati, di praticanti e di figure di staff a supporto dei professionisti dello Studio.
Passione, team working e innovazione sono le caratteristiche fondamentali per collaborare con noi. Scegliamo i nostri collaboratori selezionando persone differenti tra loro per formazione culturale e caratteristiche personali, capaci di arricchirsi vicendevolmente e di crescere insieme.
Da sempre promuoviamo valori quali sostenibilità, sia nelle politiche interne sia nelle scelte di business, e diversity attraverso la valorizzazione professionale femminile e l’inclusione sociale.
Video aziendale
Premi
Nel 2023 La Scala ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere.
È un traguardo che testimonia ancora una volta l’impegno del Gruppo nella creazione e promozione di un ambiente incentrato sull’uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto.
Un ambiente in cui la presenza femminile rappresenta il 65% di tutte le persone, i percorsi professionali sono basati su modelli meritocratici e vige massima equità sulle condizioni retributive.
Nel cammino per la certificazione hanno avuto un peso di rilievo i progetti legati al Welfare, alla Formazione ed allo Smart-Working.
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