Mars, Incorporated é un’azienda a proprietà familiare con oltre un secolo di storia nella produzione di prodotti diversificati e nell’offerta di servizi alle persone che possiedono e amano gli animali da compagnia. Con un fatturato di oltre 35 miliardi di dollari, l’azienda è un business globale che produce alcuni dei brand più amati al mondo: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, and COCOAVIA®. Mars fornisce anche servizi veterinari per la salute degli animali da compagnia, tra cui BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® e Pet Partners. Con quartier generale a McLean, in Virginia (USA), Mars è presente in più di 80 paesi. I Cinque Principi di Mars – Qualità, Responsabilità, Mutualità, Efficienza e Libertà – ispirano ogni giorno gli oltre 100.000 Associati nella creazione di valore per tutti i partner e stimolare una crescita di cui poter andare fieri.
Mars South Europe è il cluster che unisce l’Italia a Grecia, Cipro e Malta con headquarter a Milano. Il Cluster produce e distribuisce una vasta gamma di prodotti con marchi tra i più conosciuti al mondo. Tra i brand Mars distribuiti: Petcare – PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, SHEBA®, KITEKAT®, GREENIES®, NUTRO®; Chocolate – M&M’S®, SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, MALTESERS®; Wrigley –confections – SKITTLES®; Food – BEN’S ORIGINALTM e SUZI WAN® – e la gamma di healthy snack a base di frutta secca BE-KIND®.
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> Key facts & figures
- Gruppo Mars in Italia – Il Gruppo Mars in Italia è rappresentata da Mars South Europe cluster (Italia, Grecia, Malta e Cièpro), Royal Canin Italia e AniCura Italia. Il giro d’affari in Italia del Gruppo Mars è di circa 600 milioni di Euro ed il gruppo conta oltre 450 Associati (rispettivamente suddivisi in 250 Mars, 180 Royal Canin e 20 AniCura), nonché a una rete di circa 1000 appassionati veterinari operanti all’interno della più vasta rete di cliniche in Italia, che ad oggi annovera oltre 35 strutture.
- Approccio ONE Mars – In Italia, Mars distribuisce una vasta gamma di prodotti, dal cioccolato ai gelati, dal food al petcare. Ed è proprio il segmento Petcare il più rilevante, con un peso sul volume d’affari che si aggira intorno al 60%. Insieme alle altre due anime del Gruppo (Royal Canin e AniCura), l’azienda ha intrapreso un percorso, chiamato “One Mars”, che ha come obiettivo la massima sinergia, messa a valore e scala, uniti dallo stesso purpose “A Better World for Pets”. Il Gruppo è infatti impegnato a creare un mondo migliore per gli animali domestici, partendo dalle città e dagli uffici, in quanto luoghi di aggregazione, contribuendo così al loro sviluppo economico e sociale.
- ONE Mars office – Il gruppo Mars, da sempre pioniere nell’anticipare il futuro, ha deciso di sviluppare un Headquarter Italiano che rappresenti a pieno l’approccio e gli obiettivi ONE Mars, coniugando quindi il concetto di maggiore flessibilità dello spazio e del tempo dei lavoratori. In Italia Il nuovo ufficio riflette i valori e la reputazione dell’azienda in una delle aree più vivaci e dinamiche di Milano: il complesso Symbiosis. L’area è in rapido sviluppo, dove oggi si vedono ancora cantieri, tra qualche tempo si aggiungeranno nuove aziende, tra cui il villaggio olimpico con sempre più aziende che scelgono la zona per il loro nuovo quartier generale. Gli edificisono in grado di controllare e azzerare le emissioni di CO₂ e il 50% dell’effettiva necessità di energia viene garantita da fonti rinnovabili interne, mentre il resto dell’energia elettrica necessaria è certificata green. Così come tutti gli uffici del complesso, l’ufficio Mars è 100% green, paper free e plastic free. Il numero di stampanti è limitato per ridurre il consumo non necessario di carta.
Tutti gli spazi dell’Ufficio sono decorati con i nostri principi, scopi e marchi così da circondare gli associati e i visitatori nella nostra cultura e identità.
- Progetto “Future of Work” – Il Gruppo Mars è stato un pioniere del lavoro flessibile. Già nel 2009 siamo stati i primi a implementare la flessibilità dell’orario di lavoro in Italia, prima ancora che le istituzioni emanassero una norma. Abbiamo influenzato il dibattito istituzionale su questo tema, siamo stati chiamati a contribuire con la nostra esperienza e prospettiva mentre la legge prendeva forma. Il gruppo infatti è da sempre particolarmente attento al benessere dei propri lavoratori e ciò si evince anche dalle modalità di lavoro che l’azienda implementa da anni:
- o Smart working
- o Uffici pet friendly
- o Ufficio rimane una parte fondamentale della vita lavorativa, ma verrà vissuto per cooperare, co-creare, coltivare relazioni e vivere la cultura aziendale.
Our EVP pillars defines our unique Culture and Associate Experience
Our Employer Value Proposition consists of 3 pillars, which make us distinct as an employer. These three pillars inform all our messaging. We can dial the pillars up and down depending on who we’re talking to, but all three pillars should be present in every communication. They’re what make us stand out.
PURPOSE
We believe the world we want for tomorrow, starts with how we do business today. To help us make this a reality, we’ve rooted our family business in our Five Principles: Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom.
Our purpose enables us to think in generations, not just the short term. It guides our decision-making, inspiring us to push new boundaries and transform the way we do business, every day. Inclusion is high on our agenda; it’s an expectation from everyone. Together, we have the opportunity to stand for more, and we feel empowered to make that difference.
It’s why we invite our Associates to look towards tomorrow and imagine the future they could create. If all 130,000+ of us commit to this mindset, just think what we could achieve.
DEVELOPMENT
We’re on a journey, and our Associates are driving that journey. So, the need for constant learning and development is at the heart of every Mars experience. As an Associate, you’ll be empowered to grow your own career from day one, seizing the wide-ranging, bespoke opportunities you’ll have at your fingertips. We’ll support you with access to all kinds of experts, resources and coaching networks. Plus, we want you to explore and experiment in your daily role. It’s one of the greatest ways to learn.
PEOPLE
The relationship between our company and our people is a unique one. We’re Associates rather than employees. If you’re an employee, you’re working for someone. If you’re an Associate, you’re working with someone. Everyone’s idea counts, everyone has a voice. We each have a responsibility to uphold our Principles and drive our potential together, with inspirational leaders to guide and support us. In return, Mars cares about your well-being, so you’ll be treated fairly – and equitably. You’ll feel motivated and energised to perform at your very best, knowing that you’re appreciated and rewarded for your efforts.
> Perchè lavorare in Mars?
Perchè in Mars si ha l’opportunità di guidare e promuovere il cambiamento. Un impegnata in questioni sociali, in particolare cambiamento climatico, I&D e giustizia sociale. Il vostro futuro, così come il futuro dell’azienda e del mondo in generale, è nelle vostre mani.
> Opportunità di carriera
- Stage Curriculari
- Stage extra-curriculari
- Contratti di somministrazione di 6-12 mesi
- Contratti a tempo determinato di 6-12 mesi