Marsh, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, conta circa 40.000 colleghi nel mondo che offrono servizi di consulenza a individui e aziende di ogni dimensione in oltre 130 paesi. Marsh è uno dei business di Marsh McLennan, leader nell’offerta di servizi professionali nelle aree del rischio, strategia e persone.
Oltre a Marsh, infatti, fanno parte di Marsh McLennan anche Guy Carpenter, che sviluppa strategie di gestione di rischio, capitale e riassicurazione per aiutare i clienti a crescere in modo profittevole e perseguire opportunità emergenti; Mercer, che fornisce ad aziende e organizzazioni consulenza e soluzioni tecnologiche orientate a soddisfare le esigenze di salute, benessere e carriera dei propri dipendenti; e Oliver Wyman, che offre consulenza strategica, economica e di brand ad aziende e istituzioni.
Marsh, attraverso l’esperienza di Marsh Advisory, società di consulenza che controlla al 100%, aiuta i clienti ad analizzare in modo efficace e accurato i processi aziendali, i rischi a essi associati e i sistemi di gestione e controllo; inoltre, con il brand Mercer Marsh Benefits, offre alle aziende prodotti, consulenza e servizi per gestire rischi e costi associati ai programmi di employee benefit.
Partecipa al nostro Marsh Graduate Programme: potrai essere contattato per un incontro conoscitivo. Sarà un’occasione per conoscere meglio la nostra realtà e confrontarsi sulle tematiche di tuo interesse inerenti il mercato del lavoro e il nostro settore di appartenenza. Ti presenteremo inoltre le opportunità di inserimento in Marsh attraverso il nostro Graduate Programme, dedicato in particolare ai giovani neolaureati e laureandi.
Vieni a conoscerci!
Cosa stai aspettando?
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> Key facts & figures
- 150 anni di servizio ed esperienza globale dal 1871
- 130 paesi con sedi Marsh in tutto il mondo
- 40.000 specialisti a livello globale
- Presenti in Italia dal 1969
- 16 sedi in Italia
- Più di 900 dipendenti in Italia
- Junior Sales Graduate Programme nato nel 2009 e Professional Graduate Programme nato nel 2013
> Perchè lavorare in Marsh?
Il nostro purpose è Possibility. Per Marsh, il concetto di possibilità non è solo una parola ma qualcosa che permea la nostra storia.
Da oltre 150 anni, infatti, Marsh offre supporto ai clienti che si rivolgono all’azienda nei momenti più difficili e in quelli più felici, aiutandoli a raggiungere il successo, diventare più resilienti e valorizzare possibilità e opportunità. A fronte dell’emergere costante di nuovi rischi e opportunità, Marsh supporta i clienti a orientarsi nel mutevole panorama dei rischi, sostenendoli nella realizzazione dei propri obiettivi e nella creazione di un futuro più stabile e sicuro.
Marsh aiuta clienti e colleghi a crescere e le comunità a prosperare, proteggendo e promuovendo il concetto di possibilità. Gli esperti di Marsh cercano le migliori soluzioni di risk management e i percorsi più efficaci per aiutare i clienti a raggiungere il risultato desiderato. Marsh va oltre al rischio, con l’obiettivo di ricompensare i clienti, l’azienda, i colleghi e le comunità in cui opera.
“We make a difference in the moments that matter.”
> Opportunità di carriera
- Marsh Graduate Programme
> Range di età
Tra i 22 e i 27/28 anni di et
> Aree geografiche di particolare interesse
Tutto il territorio Italiano, con particolare interesse verso Milano e Roma
> Posizioni aperte
Ricerca Neolaureati o Avvocati
Graduate Programme
Marsh, world leader in delivering risk and insurance solutions to clients, is looking for Graduates interested in starting a career in insurance-brokerage and risk-management consulting to join our Graduate Programme.
What can you expect?
- A journey of growth and acceleration that includes technical training moments to be alternated with on-the-job training sessions with the constant coaching of a Tutor, a Buddy and a Mentor;
- An induction training where you will learn about Marsh’s organizational structure and strategic vision as well as meeting our Senior leaders and their Teams;
- A Career progression within Marsh: starting with initial 6-month internship, you will have a chance to accelerate your career through an employment agreement.
- An Individual Development Plan based on your attitudes and nurtured by high-quality training to lay the foundations for your professional growth, through a mechanism of job rotation, allowing you to make experience in different Marsh teams such as: Risk Advisory, Insurance Broking, Sales and Client Management, Claims Advisory, or Specialties like Employee Benefits, Private Equity and M&A. Financial and Professional Risks and many others.
We will count on you to:
Depending on the job rotation, you may be involve in activities like:
- business development with new customers, conducting market research and making cold calls to develop effective sales proposals;
- relationship management with current accounts, understanding client risks and supporting Senior Colleagues in advising on insurance strategy solutions;
- identify, evaluate and negotiate insurance-carrier coverage policies to meet client needs, developing a deep understanding of insurance markets and analytics-based programs;
- support a variety of risk-consulting projects and evaluate exposures to develop risk management solutions.
What is in it for you?
- The opportunity to make the difference developing your career in the world’s largest insurance broker with a strong brand posing challenging targets;
- Attractive benefits coverage, outstanding learning programs, mentoring opportunities, internal job rotations, international working environment.
What you need to have:
- University degree, preferably in Economics, Finance, Risk Management, Management Engineering, Civil Engineering, Statistics and Mathematics, Law, graduation within the last 12 months and a brilliant academic path;
- Fluency in English and, preferably, in a second language;
- Consolidated advanced skills in using the main IT-tools.
What makes you stand out:
- A strong interest in the area of risk management and insurance brokerage;
- Noteworthy extracurricular activities and international experience;
- Self-motivation, ambition and goal-orientation;
- A hands-on problem solving approach;
- A resilient and flexible mindset;
- Being a great team player, a relationship builder and an excellent communicator.
What’s next?
The HR Team will review each application looking for graduates who can adapt their learning style, are flexible, open-minded and ambitious.
To help us assess this, we kindly ask you to complete a 25-minutes game-based assessment and to interact with us via OnDemand Video Interviews.