Con base a Milano, Brescia, Torino, Madrid e Città del Messico, OCS è tra i partner digitali di riferimento del settore bancario e finanziario. Con oltre 350 giovani sviluppatori ed esperti funzionali, OCS dal 1984 accompagna l’evoluzione del mercato.
Oggi, con una solida esperienza e profonda conoscenza dei processi, lavora al fianco dei propri clienti per guidarli attraverso la rivoluzione LendTech, ridisegnando con loro i modelli del “consumer finance” grazie alle più avanzate soluzioni digitali modulari.
OCS offre l’opportunità di stabilire relazioni più solide con i clienti finali, avvalendosi dell’introduzione di nuovi processi e tecnologie. Al know-how e alla capacità di sviluppo e integrazione, OCS unisce elevati livelli di competenza e consulenza.
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> Key facts & figures
- Con quasi 40 anni di storia, OCS ha consolidato la sua presenza nel mercato finanziario;
- 5 diverse sedi italiane ed estere, in Italia, Spagna e Messico;
- Un team di oltre 350 professionisti del settore del Credito al Consumo;
- Con ricavi nel 2022 pari quasi a €44 mln e un volume di investimenti che supera il 18%, OCS si conferma un gruppo in continua crescita.
- OCS serve circa il 40% del mercato del Credito al Consumo italiano, in termini di volumi erogati, annoverando tra i suoi clienti le principali banche e istituti di credito;
- Con il programma OCS4INNOVATION, siamo partner di oltre 10 diverse società e start up internazionali del panorama Lendtech
- Dal 2019 OCS è Corporate Member del Fintech District, la più grande Community di aziende innovative nel mondo della Finanza;
- Con il suo programma OCS4GROWTH, OCS propone corsi di formazione, attività di team building e un ampio sistema di welfare per la crescita professionale e personale delle proprie risorse.
> Perchè lavorare in OCS?
L’acronimo OCS deriva da:
O=Opportunity & Ownership
C=Competence & Courage
S=Significance & Speed
Altri li chiamano valori, a noi piace definirli come fondamenta del nostro agire e laresponsabilità alle quali richiamarci ogni giorno.
OPPORTUNITY & OWNERSHIP: “Vogliamo essere un’opportunità per i nostri clienti e per le nostre persone. Lotteremo per creare valore per i nostri clienti, per far crescere le nostre persone, come professionisti e come individui in un ambiente ispirato al principio di pari opportunità. Le nostre persone agiscono in modo responsabile e sono al centro della nostra proposta di valore.”
COMPETENCE & COURAGE: “Assumiamo decisioni coraggiose basate sulle solide fondamenta della nostra competenza ed intelligenza collettiva. Puntiamo all’eccellenza, incoraggiamo lo sviluppo e la responsabilità delle persone, accettiamo gli errori come metodo di apprendimento.”
SIGNIFICANCE & SPEED: “Qualunque cosa facciamo deve essere importante e rilevante per i nostri clienti. Deve essere trasformativo. Facciamo le cose bene, velocemente.”
“OCS in 3 aggettivi? COMPETENZA, QUALITÀ, ABNEGAZIONE. I nostri dipendenti si spendono per il risultato, ognuno con motivazioni diverse, con l’obiettivo condiviso di soddisfare il cliente.” Senior Manager of Strategic Project
“OCS è una società che non ha perso di vista valori come la trasparenza, il welfare aziendale e l’importanza del singolo dipendente, rendendolo parte attiva di un progetto unico.”
Junior Consultant“Approccio serio con una particolare attenzione dell’azienda verso i suoi clienti e collaboratori. Nuovi e grandi insegnamenti, ogni giorno.”
Analyst Programmer Junior“Ogni giorno scopro in OCS un’opportunità di crescita, grazie non solo ai corsi di formazione e alle sfide continue ma anche ai colleghi che costantemente contribuiscono al mio percorso di miglioramento.”
Analyst Programmer Junior“OCS mi permette di mettere in gioco sia le mie Competenze pregresse che quelle che stiamo costruendo insieme, in un ambiente di lavoro Sereno che mi aiuta a cogliere al meglio le Opportunità di crescita personale, professionale e aziendale.”
Account Manager Junior#DecodingTheFuture
> Opportunità di carriera
- Stage curriculari
- Stage extra-curriculari
- Assunzione a tempo indeterminato