SGB Humangest Holding è un Gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita. Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.

Per il nostro staff della sede di Milano selezioniamo un/a brillante neolaureato/a da inserire in                                      

Stage – Talent Acquisition

La figura selezionata, a supporto del team e del tutor aziendale, si occuperà principalmente di:

• Pubblicazione annunci di lavoro sulle principali Job Boards e portali universitari
• Screening CV e phone interviews
• Scheduling videocolloqui e colloqui in presenza
• Utilizzo ed aggiornamento dei dati all’interno dell’ATS in uso
• Supporto sui progetti di Employer Branding e relazioni con business schools/università

Qualifiche e requisiti richiesti:

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico, economico, giuridico
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Completano il profilo: digital mindset, proattività, curiosità e buona capacità di lavorare in team
  

Sede di Lavoro:
Milano città, zona Nord
Offriamo:
Percorso di stage altamente qualificante della durata di 6 mesi con buone prospettive d’inserimento in contesto fortemente in crescita.

SGB Humangest Holding è un Gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita. Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.

Per il nostro staff interno della sede di Milano, selezioniamo un/a Responsabile Commerciale.

La figura selezionata avrà l’obiettivo di mappare il territorio di competenza, e mettere in campo azioni volte a sviluppare il proprio portafoglio clienti, analizzando e prevenendo i fabbisogni dei clienti prospect.

Il/la candidato/a scelto/a si occuperà principalmente di:

• Gestione dell’intero processo di vendita dei processi di outsourcing, con particolare riferimento al mondo della logistica, del facility e del payroll, a partire dallo scouting e dal telemarketing fino alla visita presso i clienti
• Analisi dei fabbisogni dei potenziali clienti e predisposizione della relativa proposta commerciale in collaborazione con il back office delle diverse linee di business
• In sinergia con la Direzione Operativa e la Direzione Commerciale collabora per lo sviluppo di azioni commerciali sui clienti multisites e direzionali.
• Monitoraggio e supervisione della delivery del servizio, in stretta collaborazione con le figure specialist e di back office
• Gestione delle attività di marketing territoriale attraverso contatti con enti, associazioni, partner

Qualifiche e requisiti richiesti:

• Il/La candidato/a ideale è in preferibilmente in possesso di Laurea triennale o specialistica in scienze giuridiche, sociali, economiche
• Esperienza almeno quinquennale nella vendita di servizi in outsourcing (gradita la conoscenza del mondo della logistica, facility e/o payroll)
• Completano il profilo: approccio energico, ottima predisposizione alle relazioni interpersonali, spiccato orientamento ai risultati.

Sede di lavoro:
Milano
Offriamo:
L’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.

SGB Humangest Holding è un Gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita. Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.

Per il nostro staff interno della sede di Milano selezioniamo un/una Junior Payroll Specialist

Il/la candidato/a ideale è in possesso di Laurea in Scienze Giuridiche o Economiche e ha maturato un’esperienza di almeno 1-2 anni nella medesima mansione presso studi professionali e/o aziende modernamente strutturate.
La figura selezionata, dedicata alla gestione del ciclo payroll in outsourcing per conto di un’importante azienda cliente, si occuperà principalmente di:

• Controllo presenze ed elaborazione dei cedolini
  
• Calcolo dei contributi, adempimenti mensili fiscali e contributivi ed annuali (CU, 770, 730)
  
• Gestione delle comunicazioni di assunzione/cessazione, attivazione di tirocini
  
• Gestione dei fondi di previdenza complementare, cassa edile, generazione F24
  
• Predisposizione di reportistica per gli uffici contabilità, controllo di gestione e legal
  

Qualifiche e requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo analogo maturata in contesto aziendale e/o società di consulenza del lavoro
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di elaborazione paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Paghe Web)
  
• Completano il profilo: buona autonomia gestionale, capacità di analisi, precisione e accuratezza nel lavoro.
  

Sede di Lavoro:
Milano città, zona Nord
Offriamo:
L’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.