Grant Thornton è una delle organizzazioni leader a livello mondiale che forniscono servizi di assistenza e consulenza nelle aree assurance, tax e advisory. Da più di 100 anni il network Grant Thornton fornisce servizi di elevata qualità alle organizzazioni con potenziale di crescita e di espansione a livello internazionale, che hanno bisogno di supporto per conformarsi alle condizioni del mercato o per affrontare eventi o transazioni complessi. Si tratta di un’organizzazione di consulenza leader, che aiuta le imprese dinamiche di tutto il mondo a liberare il proprio potenziale di crescita fornendo soluzioni innovative e pensate su misura per le esigenze di ciascun cliente, attraverso una comprensione approfondita raggiunta grazie a una combinazione di rigore tecnico, esperienza in ambito commerciale e un approccio intuitivo. Più di 62.000 persone lavorano in Grant Thornton in oltre 140 Paesi, fornendo consulenza a società private, quotate e del settore pubblico.
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> Key facts & figures
Bernoni Grant Thornton: è la member firm italiana di Grant Thornton specializzata nei servizi di consulenza tributaria, societaria, advisory, IT e Business Process Solutions (outsourcing).
- Conta più di 220 persone
- 8 uffici (3 sedi e 5 staff location)
- L’età media è 40 anni, 52% donne e 54 nuovi ingressi nel 2021
> Perchè lavorare in Grant Thornton?
10 motivi per lavorare in Bernoni Grant Thornton:
- Il network Grant Thornton: siamo parte di uno dei maggiori network internazionali nel settore dei servizi professionali alle imprese, pur conservando una dimensione che consente la giusta attenzione allo sviluppo professionale di chi collabora con noi
- Come agiamo: nel rendere i nostri servizi agiamo come business partner più che come service provider
- L’approccio tecnico: i team di lavoro sono costituiti da professionisti con una seniority mediamente più elevata dei competitors e le tematiche sono affrontate con adeguati livelli di approfondimento tecnico
- L’ambiente di lavoro: conserviamo un clima di lavoro sereno, improntato alla collaborazione e privo di competizioni e sistemi valutativi di tipo antagonistico
- Il dialogo: lo svolgimento delle diverse attività è basato sul dialogo. Ne sono espressione il costante confronto tecnico con i colleghi, la politica delle “porte aperte” che incoraggia la discussione con manager e soci senza attendere momenti istituzionali
- Il work/life balance: la struttura organizzativa flessibile garantisce il soddisfacimento delle esigenze che discendono da un adeguato work/life balance.
- La formazione: crediamo fortemente nel valore della formazione. Al nostro piano formativo tecnico, differenziato per le aree, si affiancano le iniziative per lo sviluppo di soft skill. Nelle aree tax e advisory è attribuito un riconoscimento economico a chi supera l’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio delle professioni
- Team di lavoro: il team di lavoro è un team spesso integrato. Vi sono inoltre occasioni di secondment all’estero
- Una visione inclusiva: l’intero team è coinvolto nello svolgimento dell’incarico, dalle prime fasi fino alla sua conclusione
- Feedback: una volta l’anno si riceve feedback sulle attività svolte, il livello di conoscenze tecniche, la capacità di lavorare in team etc. In generale diamo grande valore al feedback e, nel corso dell’anno, ci si confronta periodicamente sull’assistenza prestata o sul grado di sviluppo della professionalità
“HERE. YOU CAN.
Il successo quotidiano di Grant Thornton dipende dalla qualità delle persone che vi lavorano; è per questo che da noi le performance di qualità ed il talento vengono premiati. Entrare a far parte di Bernoni Grant Thornton significa entrare a far parte di un network internazionale dove ampio spazio è dato al contributo di tutti. Un ambiente nel quale idee e diversità si fondono per dare vita a nuovi valori, nuove sfide e favorire il successo.”
Giuseppe Bernoni – Chairman
> Opportunità di carriera
- Alternanza scuola-lavoro
- Stage curriculari ed extra curriculari
- Apprendistato
- Collaborazioni a partita IVA
- Possibilità di intraprendere la pratica professionale
- Gruppi di studio in preparazione all’esame per l’abilitazione alla professione
> Aree di interesse
> Range di età:
Dai 23 ai 35 anni
> Aree geografiche di particolare interesse:
Lombardia, Lazio e Veneto
> Video aziendale
> Posizioni aperte
Junior Tax Consultant
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di risorse Junior da inserire all’interno del dipartimento Tax. Le figure inserite, nell’ambito della pratica professionale, si occuperanno di assistenza e consulenza societaria e fiscale.
Caratteristiche e competenze:
- Laureandi in Economia e/o con esperienza fino a 2 anni presso una struttura analoga o società di consulenza
- Conoscenza degli adempimenti societari (redazione bilancio di esercizio) e fiscali (dichiarazioni, calcolo imposte) e del diritto tributario
- Forte motivazione alla professione
- Capacità di aggiornarsi tempestivamente
- Capacità di lavorare in team e di interagire con gli altri team all’interno delle varie sedi dello Studio
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e dei più comuni tools informatici nonché dei software specialistici maggiormente diffusi
Tax Consultant
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di risorse da inserire come Tax Consultant. Le figure inserite si occuperanno di assistenza e consulenza societaria e fiscale. Sarà pertanto di primaria importanza una buona conoscenza e autonomia nella gestione degli adempimenti di compliance quali redazione di bilanci, dichiarazioni fiscali, calcolo imposte.
Caratteristiche e competenze:
- Laurea magistrale in Economia
- 2-4 anni di esperienza presso una struttura analoga o società di consulenza
- Conoscenza degli adempimenti societari (redazione bilancio di esercizio) e fiscali (dichiarazioni, calcolo imposte) e del diritto tributario
- Forte motivazione alla professione
- Capacità di aggiornarsi tempestivamente
- Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista
- Capacità di lavorare in team e di interagire con gli altri team all’interno delle varie sedi dello Studio
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e dei più comuni tools informatici nonché dei software specialistici maggiormente diffusi
Junior VAT Consultant
La risorsa entrerà a far parte del team International Indirect Tax e si occuperà principalmente di tematiche IVA e secondariamente di tematiche relative alle Dogane ed alle altre imposte indirette.
Competenze e caratteristiche:
- 1-2 anni di esperienza in analogo settore
- Conoscenza generale della legislazione nazionale e unionale in materia di IVA
- Buone capacità di predisposizione dei “dichiarativi IVA” (ad es. dichiarazioni annuali IVA, elenchi Intrastat, etc.)
- Buone capacità di fornire assistenza ai soggetti non residenti per la registrazione ai fini IVA in Italia
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- È titolo preferenziale la conoscenza di un’altra lingua straniera
- Capacità di lavorare in un team particolarmente integrato e di interagire con gli altri team all’interno dello Studio
- Capacità di aggiornarsi tempestivamente
- Forte inclinazione all’approfondimento delle tematiche IVA italiane e unionali
Junior Transfer Pricing
Junior Consultant con 1-2 anni di esperienza in analogo settore
La risorsa, nell’ambito della pratica professionale, avrà la possibilità di dare supporto e approfondire attività quali:
- principi fondamentali del transfer price (TP method, fattori di comparabilità, ecc.)
- analisi economiche, finanziarie e di bilancio
- stesura della documentazione delle operazioni infragruppo
- benchmark
Altri requisiti:
- Laurea specialistica in discipline economiche
- Buona conoscenza del diritto tributario (nazionale ed internazionale
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Forte motivazione alla professione
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
HR Support - Stage
All’interno del Team People Hub di Bernoni di Grant Thornton siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la nostra sede di Milano.
Cerchiamo una persona dinamica, flessibile e fortemente motivata che si occuperà, in affiancamento alle altre risorse del team, delle seguenti attività:
- Cogestire l’iter di screening dei CV, fornendo supporto operativo alle attività di ricerca e selezione del personale
- Supportare l’organizzazione, il monitoraggio e la reportistica delle attività di formazione e sviluppo dedicate a dipendenti e collaboratori
- Cogestire le attività di comunicazione interna
- Supportare il team HR nell’interfaccia con la funzione payroll per le tematiche giuslavoristiche
- Cogestire la fase operativa delle procedure di onboarding e offboarding
- Collaborare con il team in progetti e iniziative, sulla base delle necessità operative anche in ambito talent attraction
Requisiti e caratteristiche:
- Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Ottime doti comunicative e relazionali per interagire all’interno delle varie sedi dell’organizzazione
- Precisione
- Riservatezza
- Ottime doti organizzative considerato il contesto estremamente dinamico
- Forte orientamento al problem solving
Precedente esperienza in ruoli similari sarà considerata un plus