inJob
inJob è una società specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di professionisti qualificati con contratti a tempo determinato e indeterminato.
Nata a Verona nel 2001, nel cuore produttivo d’Italia, ha aperto nel corso degli anni 29uffici nelle regioni del Nord.
La nostra conoscenza ventennale del mercato italiano ed estero ci ha consentito di sviluppare competenza ed esperienza nella selezione di differenti figure professionali, da profili generici a specializzati, da middle manager ad executive, in diversi settori.
Offriamo soluzioni innovative disegnate sulle specifiche esigenze di ogni cliente garantendo supporto continuo, massima efficienza e tempestività nelle risposte. Tutto questo grazie a consulenti esperti in diversi settori e recruiter specializzati in tutte le aree funzionali.
Siamo un’azienda dinamica e vivace dove la passione di trovare la migliore opportunità per candidati e aziende, è guidata dalla ricerca dell’eccellenza nel servizio.
- inJob è una recruitment company fondata nel 2001 a Verona.
- Ha chiuso il 2024 con 88 milioni di fatturato, segnando un +11% rispetto all’anno precedente, con un EBITDA di 3,4 milioni (+22,3%).
- inJob ha somministrato, nel corso del 2024, 7.525 i profili professionali a 1.550 aziende clienti.
- inJob si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional, che si traduce nell’abilità di selezionare personale qualificato nei settori e per i brand più rappresentativi del Made in Italy, con soluzioni permanenti – grazie a Mynameis, il suo brand dedicato alla selezione di profili middle ed executive management – e temporanee.
- inJob è parte di W-Group, gruppo multi-brand di servizi per le risorse umane.
“Il nostro claim è “Designer di carriere”, una definizione che racconta la natura di un brand che sin dalla sua nascita si è posizionato sul mercato come vera e propria boutique per la ricerca dei candidati migliori per le aziende. Vogliamo essere partner di riferimento sia per le imprese che cercano competenze di valore, sia per i talenti che vogliono crescere professionalmente, offrendo loro soluzioni di recruitment sempre più mirate e innovative. Enrica Ronchi, CEO
Opportunità di carriera
- Stage extracurriculari
- Stage curriculari
- Apprendistato
- Inserimento lavorativo a tempo determinato e indeterminato presso i nostri clienti in diversi comparti e territori
Video aziendale
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