Prelios
Prelios, con oltre 40 miliardi di € di Asset Under Management, è uno dei principali Gruppi italiani attivi nell’alternative asset management.
Con un particolare focus sui crediti e sul real estate, da oltre 30 anni operiamo per conto di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali e fondi italiani ed esteri.
Nell’ambito di questa attività, offriamo servizi sia per la gestione degli NPE (NPL e UTP), che di asset real estate.
L’unicità di essere una piattaforma integrata permette di offrire ai nostri clienti, oltre alle attività di alternative asset management, anche servizi specializzati a supporto della gestione dei crediti e del real estate, tra cui: digital marketplace, credit agency, valuations, commercializzazione di asset, property, facility e project management.
Perché lavorare in Prelios?
Entrando in Prelios, avrai l’occasione di accrescere la tua professionalità nell’ambito di uno dei più prestigiosi Alternative Asset Manager a livello italiano.
Inizierai a conoscere il Gruppo attraverso il Prelios Journey, un programma di onboarding che ti farà comprendere le numerose sfaccettature della nostra realtà aziendale e le nostre competenze distintive.
I nostri professionisti sono costantemente coinvolti in percorsi di aggiornamento continuo – in aula, on line, on the job – per ampliare sempre di più le conoscenze tecniche e manageriali.
Lavorando con noi ti troverai a interagire con esperti in finanza immobiliare, ristrutturazioni finanziarie, asset management, urbanistica, ingegneria, architettura e diritto.
Opportunità di carriera
In Prelios favoriamo il contributo di valore che può apportare ogni persona e crediamo fermamente nella correlazione tra i risultati professionali e il benessere personale. È per questa ragione che investiamo sul clima interno, sulle opportunità di scambio di conoscenze, sulla formazione e l’employability e, in generale, sulla soddisfazione dei nostri colleghi.
Lo smartworking è una prassi aziendale consolidata; siamo stati precursori nell’applicazione del lavoro agile introducendolo in fase sperimentale già dal 2017. Il regolamento dello smart working si è inserito in un più complessivo rapporto di fiducia reciproca basato sulla responsabilità di ognuno nel raggiungimento degli obiettivi di Gruppo.
La formazione in Prelios costituisce uno strumento essenziale per lo sviluppo dei nostri colleghi, identificati come il vero valore distintivo della società. Per tutti, promuoviamo il percorso di onboarding “Prelios Journey”, con l’obiettivo di facilitare l’inserimento dei nuovi ingressi e favorire l’apprendimento circa la storia del Gruppo, il suo posizionamento sul mercato e la declinazione delle sue attività rispetto ai diversi business.
Nell’ambito della più ampia offerta formativa erogata attraverso vari format e canali, è presente una piattaforma di formazione digitale a disposizione di tutti, con contenuti in continuo aggiornamento fruibili in maniera agile e veloce.
Video aziendale
Premi
Intesa Sanpaolo è stata riconosciuta tra i migliori datori di lavoro in Europa dal Top Employers Institute, l’ente globale certificatore delle eccellenze in ambito risorse umane, e per il quarto anno consecutivo in Italia.
In particolare, è stato premiato l’impegno del Gruppo a favore dal benessere dei dipendenti, alla promozione della diversity & inclusion, all’etica e alla sostenibilità dei processi aziendali, all’innovazione e alla professionalità in ambito attrazione, selezione e formazione delle persone.
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